内蒙古通粮集团所属钱家店国储库有限公司选聘职业经理人公告
为进一步提升企业治理能力,提高企业运营效益,吸引优秀人才,引入现代企业管理模式和制度,激发企业活力,盘活闲置资产,实现企业扭亏增盈,确保国有资产保值增值。现面向社会公开选聘通粮集团所属钱家店国储库公司选聘职业经理1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位概况
内蒙古通粮集团钱家店国家粮食储备库有限公司(以下简称钱家店公司)始建于1947年,2014年10月在通辽市委、市政府的批准下划拨为内蒙古通粮粮食购销集团有限公司所属企业,命名为内蒙古通粮粮食购销集团有限公司钱家店分库。2019年进行公司制改造,更名为内蒙古通粮集团钱家店国家粮食储备库有限公司,资产总额2669.86万元,主营粮食购销、种养殖、粮食收储、物流、销售种子、化肥、农药等。
二、招聘岗位及人数
通粮集团所属钱家店国储库公司职业经理1名。
三、工作地点
内蒙古通辽市钱家店
四、岗位职责
(一)主持企业全面工作,团结和带领班子成员及全体员工,认真贯彻落实党和国家的方针政策、法律法规,贯彻落实上级主管部门下达的各项决定,力争取得最大经济效益,提高员工收入,确保国有资产保值增值,切实做到库存粮食实现“两个确保”,对企业国有资产负有法律责任。
(二)负责把握企业发展方向,组织制定并落实企业年度工作计划、中长期整体发展战略规划、重大技术改造计划,组织完成企业整体业务计划,并对企业经营管理的重大决策负主要责任。
(三)认真抓好安全保粮、安全防火、安全防汛、安全生产、安全保卫等工作,杜绝各类事故发生。
(四)严格落实国有企业党组织前置研究事项清单,严格执行企业“三重一大”决策制度,定期组织召开领导班子会议、员工大会,研究、部署、检查、总结企业各个时期的工作,坚持民主集中制原则,正确处理好权责关系,自觉维护班子团结。
(五)培育企业文化,做好企业党建及员工思想政治工作,提高员工素质,主动接受员工监督。
(六)认真贯彻执行国有企业相关法律法规,依据有关法规和政策承担社会责任,做好与集团、地方政府及有关部门的沟通协调工作,管理好企业内设部室的工作。
五、任职条件
(一)基本条件
1.具有较好的政治素质。坚决执行党和国家的路线方针政策,坚持国有企业的改革发展方向,具有搞好国有企业的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况。
3.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,在同类岗位上取得优良的工作业绩。
4.具有中华人民共和国国籍,1970年1月1日以后出生,具有大学专科及以上文化程度。
5.具有10年及以上工作经验;具有企业管理人员5年及以上工作经验。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.符合法律法规规定的其他条件。
(二)职位要求
善于把握粮食行业政策,有较强的协调管理经验,有较强的掌握粮食产业发展方向和发展趋势的科学判断能力。
(三)有下列情形之一的,不得报名参加公开选聘
1.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;
2.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职,造成重大损失或恶劣影响的;
3.因触犯法律受到刑事处罚,曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的;
4.涉嫌违纪违法正在接受组织审查调查尚未作出结论的;
5.党纪政务处分、组织处理在影响期内的;
6.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的。
六、选聘方式
面向社会公开选聘,通粮集团内部人员同等条件下可优先选聘。
七、薪酬奖惩
原则上每年薪酬范围为0-20万元,由基本工资、绩效工资构成,根据最终绩效考核结果予以兑现。统筹考虑企业发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素,参考同行业、同规模、同职位的市场标准,提供具有竞争力和吸引力的薪酬待遇。同时,实行超额利润分享机制,具体分配奖励方案由集团经理层提出并履行相关审批程序。
八、聘期业绩目标
(一)实行聘期制
聘期三年(含试用期一年)。签订经理层三书一协议,聘任人员须将人事、工资、党组织等关系转入任职企业。实行任职试用期制度,试用期为一年,试用期满经考核胜任现岗位的,正式聘任。聘期期满,由集团董事会根据考核结果确定是否续聘。聘期内,超额完成工作目标后,可纳入集团正式干部进行管理。试用期不胜任或聘期期满不再续聘的,由集团董事会予以解聘。
(二)业绩目标
2023年经营业绩指标:
1.财务经营类(权重占比50%):
利润20万元,主营业务收入5820万元,资产负债率下降5%以上,薪酬完成率100%,代收代储毛利率1.2%,自主经营毛利率3%,国有资产保值增值率≥102%,自主贸易粮经营量0.3万吨,成本费用利润率1%,管理费用节约率3%。
2.综合管理类(权重占比25%):
(1)仓储管理占比30%,含检查整改、日常工作、安全生产及仓储管理。
(2)综合办公管理占比25%,含文字档案管理、劳动用工社保管理及国企改革等。
(3)资产管理占比35%,含管理制度及执行情况。
(4)法务管理占比10%,含合同制定、执行,工商信息变更备案。
3.党建群团类(权重占比25%):
党的政治建设、思想建设、组织建设、意识形态、纪律作风建设、重点特色党建工作。
任期经营业绩指标:
任期内利润在2023年基础上每年增加20万元,主营业务收入年增20%,自主贸易粮经营量年增50%,国有资产保值增值率年增1%,管理费用节约率年节约3%,成本费用利润率年增1%,薪酬完成率100%;完成每年下达的综合管理和党建群团指标。
九、考核评价及退出机制
通粮集团贯彻落实“能上能下,能进能出”人才机制,强化对所属企业经理层成员任期制和契约化管理的考核和结果运用,按照现行《通粮集团干部考核方案》及有关管理办法进行考核,考核后,经集团党委、董事会研究认定为不胜任或不适宜担任现职的,及时中止任期、免去现职,根据《岗位聘任协议书》等相关规定予以解聘。符合解聘条件的包括但不限于以下情形:
(1)根据年度经营业绩考核结果,未达到完成底线(百分制低于70分),或年度经营业绩考核主要指标(利润、主营业务收入、自主贸易粮经营量、国有资产保值增值率、管理费用节约率、成本费用利润率、薪酬完成率)未达到完成底线(完成率低于70%)的。
(2)连续两年年度经营业绩考核结果为不合格或任期经营业绩考核结果为不合格的。
(3)任期综合考核评价不称职,或者在年度综合考核评价中得分连续两年靠后,经分析研判确属不胜任或者不适宜担任现职的。
(4)对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。
(5)有违规违纪违法行为或因其他原因,集团董事会认为不适合在该岗位继续工作的。
十、招聘程序
本次选聘工作按照现场报名、资格审核、面试、资格复审考察、体检、公示、聘用程序依次进行。选聘工作全程由选聘职业经理人工作领导小组负责组织实施,全程由通粮集团纪委监督。
(一)报名
1.报名时间:2023年4月7日— 4月11日,上午9:00—11:30,下午14:30—17:00,2023年4月11日下午17:00截止报名。
2.报名地点:报名应聘人员到通辽市世基大厦6楼综合办公室现场报名,报名咨询电话:8357791。应聘者按照附件如实填写《通粮集团公开选聘报名表》以纸质版方式提交报名表。
3.应聘材料:选聘报名表1份(打印版,见附件1)、近期免冠2寸彩照4张、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等相关证件的原件及复印件和相关工作经验证明材料。
注意事项:信息提交后不能修改,应聘人员应慎重仔细填写报名表。
(二)资格审核
根据任职条件要求,对应聘者提供的身份信息、学历学位、资格证书及相关工作经验证明等材料进行资格审查,满足本公告报名任职条件的视为资格审查合格。
应聘人员必须对提交材料的真实性负责,本次资格审查贯穿本次选聘全过程。
(三)面试
1.面试:重点考察应聘人员把握粮食行业政策,管理经验,掌握粮食产业发展方向和发展趋势的科学判断等能力。面试成绩按100分制,面试成绩低于60分为不合格,不进入体检程序。
2.面试时间、面试地点及面试成绩将在内蒙古通粮粮食购销集团有限公司www.nmgtljt.com网站上发布公告,请考生随时关注。
3.面试必须本人参加,不是本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。如有因应聘人员个人原因主动放弃的,可按在合格分数线高低顺序依次递补。
(四)政审及人事档案审核
根据面试最终成绩由高到低的顺序确定对象,并对其进行政治素质审查。政审由户口所在地检察院部门出具《廉洁自律说明》或派出所出具的《无犯罪证明》;人事档案审核由考察组对考察对象进行人事(党员)档案审核。以上审核合格后,确定拟任人选,进入体检程序。如有审核不通过或弄虚作假者,采取后进制,由下一名人员递补。
(五)体检
政审通过后拟任人选需提供近期三甲以上医疗机构体检报告,体检标准可参照公务员录用体检的有关规定执行。
(六)公示
对拟任人员进行公示,公示期为5个工作日。
附件: 通粮集团选聘职业经理人报名表
2023年4月7日